#强制买1500元西装从工资扣500违规#【四川清江小学高价劣质西装：官方通报难以平息公众质疑丨中听】#高价买劣质西装投诉4年无人问津#6月2日，四川省巴中市巴州区教育科技局发布通报，回应清江镇中心小学西装采购风波：2022年10月，该校以筹备艺术表演活动名义定制1500元/套西装，学校承担1000元、教师自掏500元，认定“决策程序失当、经费使用不规范”，对校长马某某作出停职处理，后续将依规依纪严肃处理。等了四年的处罚结果，反而让公众疑虑更深。

教师实拍爆料：面料粗糙如“廉价窗帘布”，闷热不透气，线头随处可见、跑线起头；补发的白衬衫更离谱，“水洗一次就严重变形，领口卷边、下摆扭曲，根本没法穿”。演出结束后，百余名教师的西装全被压箱底——这样的“一次性用品”，真的值1500元？蹊跷何在？

采购全程校长一人拍板，未开教代会、未充分征求教职工意见。校方直接从教师工资中硬性扣除500元，工薪被随意支配。教师工资受法律保护，岂能被强制摊派？动用公款、克扣个人收入属重大事项，却成“一言堂”操作。仅以“程序失当”定性，如何追究强制扣费的违规责任？教师的500元能否追回？

从2022年采购到2026年曝光处置，整整四年间，教师不满从未停止，投诉不断，上级部门例行检查也未中断。为何问题始终无人问津，非要等舆论发酵才仓促行动？这四年里，监管部门在做什么？为何日常督查形同虚设，非要等舆情倒逼才启动调查？

无公开招标、无比价、无质量验收标准，是典型“三无采购”。1500元高价与劣质品的强烈反差，中间是否存在回扣、利益分肥？通报对这一核心疑点只字不提，仅以“程序问题”定性。停职校长，后续再处置——那“后续”还要让老师和公众等多久？

若不深挖劣质真相、厘清500元扣费的违规实质、追责四年监管失职、彻查利益输送，就无法守住教育公平与教师权益底线。公众需要的是“刮骨疗毒”的真相，而非“和稀泥”式的通报。（视频：纵览新闻） http://t.cn/AXXc7YnK