#AI与资本主义的关系# 技术变革不会消灭就业，而是会带来岗位迭代，但从业者肯定会越来越累。

计算机发明之初，文职工作者只要会打字就行。

他们的工作非常简单：打印各种手稿。

但随着计算机的普及、以及功能越来越广泛，“会打字”已经连入场券都买不到了。

现在文职工作者承担的工作，比过去的总监都要更繁重。

你不仅要会打字、懂电脑，还得具备优秀的专业技能；

此外，还要高情商，能处理复杂人际关系；

懂职场博弈，能向上提供情绪价值；

最关键的是，由于很多企业不合规，导致你还要额外承担捞偏门、钻漏洞的工作，

并在风险发生后，给老板当背锅侠，并绞尽脑汁修补漏洞........

拿着牛马的工资，却操着川大爷的心，能不累吗？

上述就是典型的——熵增。

技术变革，一定会让规则也变得更加冗长。

而规则的繁复化，又会让从业者的工作量、呈指数级增加。

一来一往，劳动者的工作时间，就会无限延长。

想解决这个问题，就得从【熵减】入手。

比如，给员工培训“如何筛选客户”，不在低利润且事儿比的客户身上、浪费时间精力。

砍掉低毛利、高运维成本的长尾业务 / 零散客户，

通过放弃部分低微利润，来维系系统的精简，

再用精简搭建的秩序感，对抗熵增。

再比如：企业管理者可以通过合规 + 不断优化工作流程，叠加对抗熵增。

有的人会说：“这么做会提高成本、降低利润啊！对老板有什么好处？”

这事儿见仁见智。

有的老板精力旺盛，就喜欢苦累熬，没苦也要硬吃。

为了增加1毛钱的利润，他能心甘情愿多加班800个小时。

对这类人来说，熵增+混乱，才是最适合他们的土壤。

但对我这种身弱体弱的人来说，那是忍不了一点儿。

我的原则是：没苦时，绝不主动吃；

哪怕必须吃苦，也要想办法丑拒。

我赚钱是为了提高生活体验的，二者必须保持均衡，

如果“赚钱”的占比、远超过生活体验的占比，

那就是本末倒置，——我的确会赚到更多钱，但生活体验感却完全没了，

这种情况下，赚钱有屁用？

都不能享受在自己身上，连休息的时间都没有，这不是典型的自我奴役吗？

一个热知识：“自我奴役”并不只发生在打工者身上，

实际上，很多老板更喜欢自我奴役。

当然，这属于个人爱好，就不多点评了。

anyway，随着AI爆发带来的技术变革，劳动者岗位的工作量、会越来越多。

想躲苦，就要尽量“熵减”。

这时，前文提及的“放弃少部分微薄利润”之思路，也可以延展到打工维度。

尽量去挑没那么“拼”的管理者，当他们自己都不喜欢加班时，你自然也就不必无意义加班了。

如果实在没得选，就尽量优化工作流程，或者把不太重要的事情，都扔给AI。

让AI给你打工，而不是被AI替代。

篇幅有限，就不展开讲具体的方法论了，给大家参考。