#张宸逍夸王鹤棣 吴泽林捂耳朵##客栈学 ##职场感悟#
看完客栈总结出接地气的客栈学，完全就是现实职场缩影。
王鹤棣相当于有名无实权的小组负责人，琐事全要兜底，本想真心换真心，反倒养出抱团搞事的小圈子。

全员精准对应职场各类人：
1.王鹤棣：一心想经营好客栈管理者，平均主义待人，最后吃力不讨好；
2.吴泽林：暗藏抵触的刺头，表面体面私下较劲，依附小团体处处添堵；
3.沈月：小圈子牵头人，不正面冲突，私下拉人组队牵制主管；
4.秦岚：典型墙头草，哪边得利就偏向哪边；
5.徐志胜：身在圈内却和领头人不合，被迫从众，是拆分小团体的关键突破口；
6.张宸逍：利益关系上属于嫡系自己人，最有可能成为主管的基本盘。

王鹤棣的现成破局思路：
优先把镜头、资源给到张宸逍，把他分配到核心岗位上；多给徐志胜表现机会，用小实惠拉出圈层；秦岚无需刻意拉拢，我方占优后自会靠拢；沈月、吴泽林不用争执撕破脸，减少资源与交流、冷处理即可。改掉大锅饭，听话者多得利，挑事者无优待。

打工人实用借鉴：
当上小领导切忌当老好人，区别对待员工、分化小团伙；普通员工别盲目扎堆抱团，不做无脑刺头，中立处事更容易被器重；遇上抱团小团体，找准圈子里心存隔阂的人就能轻松破局。
善良是做人底线，但管理不能只凭心软，善意配上处事分寸，才不会白白吃亏。