#钉钉内网再出7万字长文#时隔一年，又是6月，又是钉钉，又是内网万字长文，这一次，字数翻了7倍。

网传发帖人是钉钉悟空事业部的一位AI产品经理，用一篇文章把公司内部组织、产品决策，团队内耗，考勤管理……挨个剖析了个遍。

内网员工评价：“今年阿里内网质量最高的内容，甚至没有之一。”

去年6月，钉钉产研负责人元安在离职前发了一篇近万字的离职帖，直言阿里的大公司病，KPI导向，层级冗余等问题。

那篇帖子在内网观看近2万次，马云亲自留言回复，“写得很好，阿里在发生变化之中，希望你常回来看看。”

一年后的同一个月，同样是钉钉，同样是一篇引爆全网的深度长文，字数从万变成了7.5万

网友调侃：“钉钉是不是有什么6月发帖的传统？”

据看过人士透露，《置身钉内》内容极其庞杂，组织架构与内部矛盾：悟空事业部AI项目落地的实际瓶颈，跨部门协同中的推诿和内耗。

产品决策翻车实录：复盘钉钉多次重大改版失败的具体经过。

大公司通病清单：层级冗余、KPI绑架产品、脱离用户需求、资源争夺。

管理层的争议细节：高管考勤、工位巡查，甚至凌晨12点查岗。

有老员工感慨：“文章一半是真情感慨，一半是毫不留情的现状剖析。”

看过零星片段截图的人纷纷表示：

“句句写实，完全就是真实在大厂干过的状态。”
“资源协调、项目落地，每个点都能对上号。”
“看完最后一个字，沉默了很久。这才是真正的‘置身钉内’”

去年元安的万字帖，马云亲自回复。今年这篇7.5万字的《置身钉内》，这一次不知道这款长文会不会获得高层的重视呢[并不简单]