冯唐识人四象限是他在《冯唐成事心法》中提出的识人框架，核心是两个维度：横轴（聪明程度：左“笨拙”、右“聪明”）、纵轴（行事风格：上“勤奋谨慎”、下“油腻”），划分四类人：

1. 左上：基石（笨拙+勤奋谨慎）
智商普通但踏实本分，以勤补拙、做事靠谱，是团队/社会的基础力量。共事可放心托付，但若为领导需注意：他们易被“油腻者”欺负，可能无法护下属；作为管理者要珍惜培养。
​
2. 右上：成事（聪明+勤奋谨慎）
高智商且自律，用智慧解决问题、不投机，是“持续成事”的核心。这类人责任感强、抗压、执行力突出，是重点栽培对象，也是合作首选。
​
3. 右下：欺世（聪明+油腻）
聪明却投机取巧，靠钻空子短期获利，长期易栽跟头（如职场“精致利己者”）。可短期合作但需警惕，不可深交或托付核心事务。
​
4. 左下：人渣（笨拙+油腻）
能力差还爱占便宜、推卸责任，成事不足败事有余，建议直接远离。

核心逻辑源于曾国藩“以拙为本分，以勤补拙，以慎出之”，本质是区分“成事者”与“败事者”：成事关键不在聪明，而在“不油腻”的底线——笨拙者守拙用勤，聪明人守拙用智，油腻者（无论聪笨）终难长久。