【员工#超48小时死亡未认定工伤最高法改判#】吴某在工作岗位上身体不适，从入院到经抢救无效被宣布死亡超过“48小时”26分钟，因此未被人社部门认定为工伤。其儿女对此不服而提起诉讼，请求撤销人社部门作出的《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出认定。

6月6日，记者从中国裁判文书网获悉，在一审、二审支持认定工伤并作出相应判决后，贵州省高院再审判决撤销一审、二审判决，驳回吴某儿女诉讼请求。直到今年4月，最高人民法院作出改判，撤销贵州省高院判决，维持二审判决。

最高法认为，吴某在被宣布死亡前的当天11时20分之后一直无心跳和呼吸，死亡已不可逆。况且，吴某自当天凌晨5时20分突发呼吸、心脏骤停，到12时08分因抢救无效被宣布临床死亡，整个抢救过程处于连续状态，是医疗机构履行救死扶伤的人道主义职责。如因连续施救未果却导致无法认定工伤，情理法难以相融。吴某在工作时间和工作岗位突发疾病，属于“在48小时之内经抢救无效死亡的”情形，应当认定为工伤。（红星新闻）