找工作这个事情我觉得大家多尝试就行，除非是那种对自己简历有很高要求的人，否则我觉得不用特别怕脏简历啥的，多尝试才能知道自己想要的是什么，优先级是什么。。

比如最开始我找工作我不知道自己喜欢做什么，唯一确定的就是知道自己喜欢追星，于是从这方面下手就想找一个能带薪追星的，感觉能在工作场合见到孩子们真的很开心。但事实是这一行根本没有明确的上下班时间，除了睡觉就在工作而且永远等不到调休，然后工资还死少，我得到了偶尔一两次在工作场合见到孩子们的机会，却因为没钱没时间永远失去了在演唱会见到孩子们的机会[泪奔]

后面换工作到大厂做比较底层的工作，一开始感觉特别轻松每天早九晚六还挣得比较多，但现在试用期过了能力也上来了就开始承担很多我不想承担的责任，刚入职的时候感觉无偿加班的人脑子都有病现在自己也自愿无偿加班了，真的没办法压力太大了太卷了只能这样。但你说让我回到原来那种工作模式我愿意吗，我还是不愿意，所以换过几次工作我才能排出来我的优先级是钱大于个人时间大于爱好，不尝试我永远不知道自己到底最在意的是啥。。

至于入行，投简历，其实我觉得只要不是从事专业度太高的行业，都可以入职以后再开始学。招应届生的时候我觉得很多公司最优先看的肯定是好学校+专业对口，但如果没有这种人他可能会优先看学校。说实话我专业跨度很大，入职比较丝滑除了我针对不同行业进行自我包装以外主要靠的就是学校光环。。如果有感兴趣的行业，但一时半会儿简历又没达到要求的话，我可能就会先去干一个相对垂直，但门槛比较低的相关行业过渡一下，忍辱负重得到一段垂直经历以后再去投递，这样会好一点。一个比较适合我的面试方法就是不要过度准备，提前了解好行业情况和业务内容就好，不用围绕着自己准备特别多，结果可能会适得其反。

说实话我现在工作强度和压力都比较大，薪资在北京也真的是很一般的水平，只能是给大家分享点我的感受，老公们有啥想了解的都可以随时问我