#杨超越素人时期遭职场霸凌#
6月高考、毕业、报到......是莘莘学子结束一段人生旅程，迈向下一段旅程的季节

浑身学生味，刚入职场的你，一定要警惕不易觉察的“隐形霸凌”。是不是没少听过这话：
“新人都是这么熬过来的”“我这是为你好才带你”？
太多人把欺负新人的烂事，裹上一层“为你好”的外衣，
包装成新人入门必须修的课，让踏入社会大学的你敢怒不敢言，委屈全往自己肚子里咽。

如果你碰到这些“前辈”经常让你干工作边界外的、没有成长性的活，比如：
天天让你帮取快递改私人活，他准点下班该干啥干啥，说“年轻人多锻炼”是为你好；
抢了你的项目功劳，还说“年轻人不急着出头”是为你好；
杂活累活全塞给你，出了错锅全推你身上，说“积累经验教训”还是为你好。
这是不是培养新人，这是挑软柿子捏的赤裸霸凌！

父母，朋友，亲戚可能都在劝你：熬几年熬出头就好了。
可真相是：你退一寸，对方进一丈，第一次忍了，后面就有无数次的“为你好”找上门。
如果碰到那种职场坏坯子，“打得一拳开，免得百拳来”，就是对付这种隐形霸凌最好的办法。
碰到那种没有边界乱塞活，一定要回绝，必要的时候可以把领导抬出来，比如：“我手上正赶总监要的材料呢，真腾不开手，您的快递我帮不了啦”。
几次下来，相信没人敢随便越界给你塞活了。

反击不是让你上去就撕破脸吵架，就是第一次被冒犯的时候，别怂，明明白白亮出你的底线就够了。你越不软，对方反而越尊重你。
我们出来上班，是拿工资干分内活的，不是来当免费佣人，也不是来给人背锅的，不应该承受“新人就该吃苦”的道德绑架。
但工作范围内的、专业方向上的那还得按前辈们的安排来，可能可以让你更快成长。

新人的第一堂课从来不是忍气吞声，碰到隐形职场霸凌别怕，该拒绝就拒绝，守住自己的底线，才是对自己最好的保护。
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