【#零度观点#：云南4所幼儿园报名看家长工资流水 #教育公平岂能见人下菜#？】

公办幼儿园报名，居然要家长拿出工资流水、水电缴费单？最近云南大理祥云县这件事，让不少网友直呼离谱。

事情是这样的：当地发布了2026年公办幼儿园招生通告，要求外来务工人员提供工资流水、经营流水，在本地买房的还要上传物业费、水电费凭证。四所公办园，整齐划一地亮出了“查家底”式门槛。负责咨询的老师解释：主要是针对外来务工人员，镇上在职在编的正式职工，不需要提供这些材料。因为学位有限，城里孩子多，周边村里务工人员把孩子带进城，城里幼儿园装不下，村里幼儿园又没人上。

客观来讲，基层的难处我们能理解。优质公办学前资源紧张，城乡生源流动不均衡，这是很多地方都存在的现实问题。工作人员想分流生源、保障本地适龄孩子入园，出发点算不上恶意。但理解难处，不代表这种做法就合理。

从法律层面上看，教育部早在2022年就明文规定，严禁在招生入学各环节采集学生家长的职务、收入等信息。招生是公共服务，不是行政审批，更不是经济核查。幼儿园没有法律授权向家长索取敏感财务信息。工资流水、经营流水属于公民核心敏感个人信息，收集这些信息不仅多余，更涉嫌违规。说到底，这是把学位压力转化成了对家长隐私的过度索取，骨子里是种懒政。

从教育公平的视角看，招生老师说学位不足，所以要设这道门槛。但验证务工人员身份，户口本、居住证、不动产权证、正式劳动合同等法定材料已足够佐证。额外要求工资流水、物业费等证明，违背了国家持续清理“奇葩证明”的改革方向。这种“查家底式”的入学条件，在法律上站不住脚，在道义也让人寒心。

更让人难以接受的是双重标准：编内职工免检，外来务工严查。同样是生活在祥城镇，仅仅因为职业身份不同，就需要提交截然不同的材料，这意味着制度设计上存在“区别对待”。无论初衷是什么，这种按职业身份“区别对待”的操作，跟公办教育该有的普惠均等，背道而驰。

6月7日，祥云县教体局致歉，承认相关材料存在不规范、非必要内容，并重新调整发布了通告。道歉是好事，但不能只是改通告了事。学位紧张的根源在于公办园供给不足，化解学位难题，靠的是补齐教育短板、均衡城乡资源配置，优化招生规则。而不是靠五花八门的奇葩证明。教育是最该公平、最该暖心的民生事。教育的大门，要向每一位适龄孩子敞开，门槛只能立在规则之上，绝不能架在百姓的隐私和生活账单之上。毕竟，一个社会的温度和包容度，还体现在如何对待那些想把孩子带在身边的外来务工者身上。别让一份招生通告，寒了这些人的心。@零度时评 #4所公立幼儿园报名看家长工资流水# http://t.cn/AXXEeoJy