【TP-LINK全员转签遭近九成员工抵制 社保突停叠加百人离职引发人心动荡】近日，老牌网络设备企业TP-LINK（普联技术）正面临一场“员工换签”争议。有报道称，公司计划将原深圳总部员工的劳动合同全部转至旗下子公司思码逻辑，此举遭到大量员工抵制。核心原因在于两家公司资本实力悬殊，且新合同条款存在明显不合理之处。

据悉，思码逻辑注册资金仅3000万元，而普联技术注册资金约为其18倍。员工担心若思码逻辑倒闭，公司承担的责任会很有限。媒体获得的一份公司内部投票数据显示，针对“是否签署新合同”的调研投票，共有577名员工参与，其中近九成员工选择拒绝签字，抵制情绪十分强烈。

有在岗员工透露，公司自5月28日起，以部门为单位逐一约谈员工，强制推进合同转签事宜。令员工担忧的是，部分员工查询社保状态发现，个人社保已显示“暂停参保”。目前员工5月社保已正常缴纳，但若转签事宜持续僵持，6月社保或将面临断缴风险。

据员工爆料，就在一个多月前，TP-LINK刚完成一轮大规模裁员，超140名员工离职。此外，公开信息显示，普联技术当前登记状态已变更为“迁出”，原登记机关为深圳市市场监督管理局，网传公司属地将整体变更至杭州。