比亚迪股东会实录：老王谈未来发展

创新发展是比亚迪的理念。

比亚迪通过绿色发展，和全球共赢，和本地共赢，这是我们持续保持这种持续发展的基础，我们好，别人不好，一定做不下去，也不会持持久。只有我们好别人也好，才能做成共成，共赢的发展。

企业的发展的话，比亚迪是一个工程师文化，除了我以外，还有有 12 万名工程师。我们在座的投资者，你们看中比亚迪，不应该只看中它今天的利润和销量，更应该看中它有 12 万名工程师，这个财务报表上没有的这个资产，这个资产是我亲手打造。

我相信这些资产，未来会持续的给比亚迪提供源源不断的发展动力，它才是比亚迪真正的财富。

我本人的话呢，是高度关注，高度关注技术。

我只是这个 12 万名工程师里面的其中一员，比亚迪背后还有很多类似于像我本人一样，在各个领域里面能够奔跑的，能够带带头的，像我们电池里面的何龙，像我们这个芯片，这个 AI 发展的像杨东生，像我们各种零部件，等等领域。

我们后继有人，我们有一群工程师，每个工程师每个领域都是布局很深远。

比如说我这次在在城市领航兜底这个发布会上，我们展示了我们在芯片领域长期的布局，也讲出来一些大家为数不多的人才知道的我们在芯片里面的布局，类似于这样的比亚迪还有很多领域，我们在算法，在计算，在人工智能，还有很深的布局。

这些大家还不知道，只是时间没到，还不能给大家透露更多的发展。

大家知道，电动化的上半场看电池，智能化的下半场看芯片，那其实我们在 24 年前就发现了这个规律，就发现了这个战略，我们就开始部署。

未来我们还有很多不为人，不为大家知道的新的战略已经部署了。

我们追求 0 交通事故目标，并不只是一个口号，也不是一句空话。

我们是用实际，用技术，找到很好的解题的答案，这就是用技术的思维。

比亚迪 12 万名工程师，每天都在对各个领域进行问题的解答。有很多答案，有很多实实在在的数据。来给公司未来的发展提供基本的保障。

其实短期的一时的市占率，不能代表长期。长期的发展是靠一整套战略部署和技术的部署，一整套的庞大的技术团队和上下垂直整合的技术的协同和平台，这样才能支持。未来十年，未来二十年，未来三十年，未来百年的比亚迪基业长青。

我每天，每周，大概有一半的时间是在技术的海洋里面游泳。

开各种各样的技术的会，要带领工程师，要告诉他，训练他，培养他。未来在整个技术海洋里，哪些技术，哪些观点，哪些投资，哪些发展。

我本人最感兴趣的，就是参加技术会，每天有一大堆会议，我最乐意的是参加这个技术会，技术会占了我一半的时间。

我认为：是技术的魅力，技术的感染，技术才能改变世界。技术才能让一家公司百年的基业长青。技术才能能让人类变得更聪明，技术才能让人类真正解决克服各种人类发展过程中的一道道门槛。把各种痛苦解决，那也会带来很多经验，让消费者获得更大的，更好的体验。

就像我们最近推出的这几项技术，二代刀片和闪充技术，它确实解决了很多人类发展的痛苦。

国家有很好的前瞻性的能源的发展战，国家有很好的绿色发展的理。那这些都要靠我们企业家在发展过程中把各种问题，堵点、卡点把它拆除掉，把它解决掉，才让国家的战略获得更大的成功，更好的速度。

当然也让我们消费者获得真正的技术的获得感。那当你在充电的时候，真正能够和加满油一样快的时候，你才能够坚定，才能坚信这种产品。

原来比亚迪就是这样的一群工程师。不用担心，我们是一群人，一群工程师的团队，我们是所向无敌。因为我们掌握了因为我们掌握了各个领域里各个领域里的奥妙。

正是因为有了这些奥妙，我们才能制定超人一步的战略。有了这战略，我们才知道方向，我们才能带领全体的制造大军。冲出去，才有我们形成的各种技术高地。

因此，比亚迪根是工程师，我们的理念就是解决人类所面临的问题。然后比亚迪的发展就是要和大家共赢，要共同发展。

我们就用我们的技术来解决人类发展的问题，在这发展当中共同进步，形成共赢。

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