#女子遭公司翻旧账查半年考勤开除#
1. 2025年2月该员工出现上班玩手机、脱岗行为，公司当时已经做出扣2000元绩效+强制一周纪律培训的处罚，这件事在当时已经处置完毕 。
2. 时隔大半年之后，公司为辞退员工，翻出这半年全部考勤记录，拿早已处罚过的旧问题当作开除理由。
3. 法院判决公司属于违法解除劳动合同，赔付三万余元赔偿金。 http://t.cn/AXXdkFn0
发布于 海南
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