我之前说过
和日本一样，针对女性的社会围剿网络已经成型，再不改变就晚了。
当然……老规矩，不信的还是认为我在恐吓，是为了压迫，让女性闭嘴等等。
但是……最近我的观点已经改了……
就是：已经来不及了
这个事情，他已经形成了一个恶性的闭环。
这个闭环的起始点，是从职场开始的：分为招聘和工作。
招聘时包括主观歧视，和被动歧视
主观歧视就是：我厌女，公司现在开始就是不招女的了。
被动歧视就是：我为了避免麻烦，还是不招女的吧。
工作时也同样是主观针对和被动针对
主观针对：故意挖坑给你，让你尝尝雄竞的本来面目。
被动针对：不主动配合，不主动帮助，避免若祸上身。
以上这些内容当然可以不信。
就像早年我说再打拳教师岗以后越来越少，很多人也是不信。
总之，随着厌女氛围的弥漫，和旧时代大男子主义情绪的消退，这种情况只会越来越多。
而且考公考编，他的总人数已经固定死了，不会再增多了，剩下就是私企为了活命选择最优解。
那么这个闭环的下一步在哪呢？
随着我国生产力开始发展，AI开始普及，对低端文科岗位的需求越来越少。
不是我说什么，很多人写的东西，还真不如AI拿来改改……
也就是说，以前低端文科类所从事的“文科体力劳动”，在未来5-10年，需求量越来越少。
当然，不光是文科，艺术也会遭到一样的问题，甚至理工科也有一样的情况。
都会受到新世代的冲击，对低端的人力需求会越来越少。
那么文科中，尤其女性居多的情况下，这些无法找到“满意”工作的女性，最终会去哪里呢？
我们就假设，1%找不到工作的人，把目标定位自媒体，网红，up主。这一年又会有多少人呢？
这是第二步……
第三步，大量从事互联网自媒体的人，很快会发现，他们起号的难度越来越高。
什么教程啊，攻略啊，甚至购买服务包啊，都很难让他们快速成为知名人物。
在他们面前的选择，其实不多。因为本身缺乏社会经验工作经验和垂直领域的知识……
那么只有极端话题，极端观点，才能吸引更多的人来看。
简单来说，你要是说：我认为大部人男的都是好的，只有一小部分是人渣。根据公安部2025的统计数据来看，XXXXX
谁来看你？
你只有拿出比现在女拳更极端的观点，或者更极端的行动，才会吸引到人，才会成为新的KOL。
在这种情况下，像什么身上贴卫生巾啊，流着经血在裤子上走路啊，自己抽烟还打着禁烟的名头给人泼饮料啊，都是一种快速“成长”的选择。
有意制造矛盾，加速矛盾，让自己成为矛盾的中心，偷梁换柱成性别矛盾，系统压迫，已经是家常便饭了。
这就是闭环的最后一步。
于是就形成了
女性就业难——从事互联网多——为了生存起号选择极端路径——厌女恐女更多——女性就业难
这样一个死循环了。
当然……
这个死循环还是可以破的。
就是女性自己成立各种公司，然后招聘更多女性，打破女性就业难的问题。
但这又会面临一个新问题：
在ghg的大语境下，什么仅退款捞女都要辩护几句的现在。那你全女公司就不会有坏人，你就要容忍所有的鸡飞狗跳……最终倒霉的最容易是谁呢？
反正不是我……