#别在职场散发弱者气息#
“弱者气息”并非专业能力不足，而是一系列向外传递“可以被拿捏”“扛不住事”信号的语言、行为与心态模式。本质是在关系中提前将自己置于低位，无意识鼓励他人试探甚至侵犯边界。
关键特征：
不是能力问题：有能力却因表达姿态被低估的人大量存在。
是气场博弈的结果：你弱他人就可能强势，你强才能赢得更多空间。
可被察觉和改变：通过调整细节可以较快改善他人对你的感知。 http://t.cn/AXXsJSzz