陈老师预测很准啊[good]

于东来：给了员工超出预期的工资，大家其实不值那么多钱。

​​这是于东来的反思，也符合我之前所讲的，于东来的薪酬管理模式是非常不合理的，迟早会出问题。
​
​有人说他是大爱。这不是大爱，这和大爱没有关系。大爱，是合乎大道，阴阳平衡，追求恰好，这样才能长远和健康，而不是过多的向另一方多付出。过多过少都不对。
​
​于东来的做法恰恰不是大爱，而是小爱，从他个人的感觉、心情、主观看法出发的，是一种狭隘的爱，不合乎大道，迟早会出问题，搬石头砸自己的脚。

另外一方面，于东来前几年生意火爆，主要是因为走大运，作为一个成熟的老板，必须考虑到生意是一段时间好，一段时间不好，生意好的时候，大把分钱给大家，大家当然很开心，都说是好老板，可是，后面生意不好，没有那么多钱，我看你老板怎么办？要不要开人？要不要降薪？你之前宣称的大爱在哪里呢？会一落千丈，所有的评价转向负面。

成熟的管理者必须掌握好分寸，凡事恰当恰好，既要做好眼前的事情，还要兼顾考虑到长远的发展，所以在资金使用方面要谨慎，好的时候要考虑到未来可能不好的时候，更要考虑到未来的更大的发展。

这件事再一次说明我以前讲的另外一个道理，很多老板并不真的知道自己是怎么成功的，他们也会有思考，但是他们的思考往往是错的，就比如说于东来，他有很多错误的做法，但是他爆红了，以为所有的想法做法是正确的，其实不是，其实爆红是大运使然，一旦大运过去，就会暴露出很多问题。陈宗早易学文化