最近核管和多位组长轮流病倒，身心状态已难以支撑二周年前夕高强度的工作。

各个组内人手均严重不足，多个组都是仅剩的几位成员苦苦支撑，部分组长和组员因为个人情况变动或是人生迈入新阶段，能投入的时间已非常有限，多次提出离职，但苦于手里工作找不到人接手，责任心驱使下选择留下来，很多成员在面对繁忙的现生外被迫支撑着组内的日常工作，这种情况下身体和精神压力都来到了极限。

在过去的这段时间里我们一直在发招新，每发一次就代表着有人崩溃一次，我们是官方hyh，不可避免的会被拿来与其他家做对比，说实话，我们整个hyh的人数没有别人一个组的人数多，这其中又有很多人是被责任心“困”在这里的，我们也想在各个方面做到全面开花，想去跟其他家碰一碰，但实在是心有余而力不足——有很多很好的想法根本无法落地。

我们的初心始终没变:尽可能的为TOP多做一些事情。周边尽可能降低成本让大家少花钱，应援尽可能谈不同的机制想着把钱花在刀刃上，这些工作无法一一对外表达，但是背后都是无尽的沟通和无数的计算成本，在过去的时间里，在职人员在背后付出了非常多的努力，因为信息差而遭到误解、受到恶意评价都是常有的事，如今这个关键的时间节点，在身体和精神都面临崩溃的时间节点，我们不想让愿意付出的伙伴流血流汗又流泪。

恳请大家，如果满足条件，请加入进来，请帮帮团后，请帮帮TOP，二周年、团综每一步都不能掉链子，每一步都不能拖TOP的后腿，我们一起给TOP一个更好的未来。

职能组联合招新:http://t.cn/AXVGlwY9