#胖东来改革人力薪酬体系#2026年6月，胖东来正式启动人力薪酬体系改革，终结沿用三十年的超高薪模式。过去基层、店长薪资远超市面水平，虽极具人情味，却造成员工价值认知偏差、竞争力薄弱、企业利润承压等问题。

本次改革核心由情感驱动转向规则驱动，薪资回归合理区间，仅较行业标准上浮10%-20%。新规以岗位价值、个人能力定薪，摒弃普惠高薪，实现薪酬公平化、体系规范化，让企业发展更稳健可持续。 http://t.cn/AXa2j2sk