#胖东来改革人力薪酬体系#
之前媒体一直赞美胖东来对员工好，薪酬高。

于东来是不是感受到压力了。现在在内部培训的时候说，过高的薪资会导致员工对自己能力产生认知偏差。

任何一种商业模式，它都得符合商业规律。员工的高薪酬一定得建立在企业的高利润基础上。要不怎么说选对行业很重要呢，干着同样的活，在不同行业不同平台薪酬可能天差地别。

员工把平台的价值误以为成自身的价值，这其实是普遍存在的现象。也不只是胖东来存在。

我个人感觉，媒体对胖东来一举一动都实在太关注了。不好说这到底是不是好事。