以案说法！【#女主管刚辞职新公司取消录用#】#内推拿到录用通知辞职后公司反悔#上海的王女士干了四年安保主管，想换个环境。通过内推，她顺利拿到B公司安保经理的录用通知，岗位、薪资、入职时间写得明明白白。她放心辞了原工作，准备迎接新开始。
谁知刚办完离职，B公司突然取消录用，理由是：背景调查联系人隐瞒了她的任职经历。王女士一夜之间两头落空，将B公司告上法庭。
法院审理认为：录用通知足以让王女士产生“能签劳动合同”的合理信赖。B公司无正当理由反悔，违背诚实信用原则，构成缔约过失责任。至于B公司声称的“隐瞒经历”，因拿不出证据，法院不予采信。
最终，法院综合考虑B公司的过错、王女士离职时间、原定薪资及合理待业期，判令B公司赔偿4.5万元。B公司上诉，二审维持原判。@大参考#上海[地点]# http://t.cn/AXaL8mrU