【#于东来再回应薪酬争议#】#于东来称满分100给员工打10分#6月12日晚，胖东来创始人于东来在社交媒体上发文分享了自己对于“胖东来薪酬的热点”的看法。于东来称，根据实际情况来说，30年来胖东来任何岗位的员工和管理人员的专业能力都不具备相关的薪酬收入。30年来胖东来一直用超值的薪酬政策成就员工、带动员工健康成长。所以未来永远都会持续此项政策。6月13日上午，于东来再发文表示，如果按照胖东来文化理念达到健全的人格、阳光自由的生命状态的标准给胖东来团队和个人打分，满分100分的标准，他给胖东来人最多打10分，这已经比以前进步很多，实现充满自由精神的、幸福快乐的生命和生活状态是一个需要科学先进的方法和漫长的过程。