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秦国的官制演变
秦国的官制变革，并不是最早开始的，但是是最彻底的，这可能也是它最终能一统天下的原因之一。
早期是世卿世禄，职爵一体，权力由“庶长”等宗亲贵族把持，甚至可以废立国君。
商鞅变法明确了官爵分离，爵位代表荣誉和待遇，官职则向有才能的人开放，大量外来客卿进入秦国。
秦统一前后，正式确立了三公九卿制，丞相管政务、太尉管军事、御史大夫管监察，三者互不统属，直接对国君（皇帝）负责。这和周朝的三公九卿内涵完全不同，周的“三公”重“辅佐教化”，而秦的“三公”重“行政分工”；周的“九卿”多为天子家臣，秦则开始分化为国家政务官。
地方治理上，郡县官僚逐渐替代了分封采邑，官员由中央直接任免，选拔的标准是功劳、才能而不是血缘。
官制的彻底重塑，极大地释放了秦国的战争潜力和行政效率，也让君主的权力和控制力一步步加强。
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虽然臣子们都只是职业经理人了，但是秦国这个平台给的机会和报酬都很足，和其他国家相比更是如此。
“大秦的相邦，设计秦国，设计天下，是天地之间最大的诱惑。”
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