接触过马斯克的很多人都说马斯克工作中为人苛刻，对人要求极高，很多员工被他折腾得受不了，是个很难伺候的老板。

但从这次SpaceX上市来看，马斯克在给员工分钱上还是很大方的，他工作要求极高，但给的回报也非常丰厚。他给了大量基层员工和早期普通雇员公司股票和期权，上市之后，有400人成为亿万富豪(美元)，4400人身家过百万美元，而SpaceX总共只有一万员工，可以说有近一半员工分享到了公司上市的收益。一次造富如此多的人，这在公司上市历史上可以说是罕见的。

可以对比下其它科技公司上市。阿里巴巴2014年上市，大约28–30位合伙人、核心高管成为亿万富豪 。 Meta2012年上市，诞生十余位亿万富豪，同样集中在创始人、早期投资人、极少数高管，普通员工几乎没有亿万富翁。在员工成为亿万富豪的批量规模上，SpaceX远超绝大多数历史IPO案例。

对员工要求高，是因为马斯克的事业难度极高，火箭一炸损失惊人，容不得半点疏忽。但你只要达到了他的要求，回报也非常丰厚，他严苛但从不压榨员工，这是这么多顶尖人才愿意跟着他干的原因。从这个意义上讲，他是个好老板。