我们公司一直实行双休制度，无特殊情况，从不要求加班。去年推出新规：周末自主加班可折算薪资或调休，本意是帮美工应对作图问题，也让运营有更多带薪时间深耕业务，提升业绩，同时解决大家年假不足、临时请假扣薪的问题。

制度刚推行时几乎无人参与，直到新员工入职，不少人因没有年假，开始周六加班兑换调休；慢慢也有同事希望多增加收入，主动加入进来。如今主动申请周末加班的人，从最初一两位涨到了六七位，有点出乎预料。

一项制度好不好，终究要交给时间检验。目前虽达到了部分效果，但和我最初的预期还有差距。也真切感受到不同员工的诉求各不相同，人性化的规则，最终都会被大家结合自身需求，走出不一样的使用方式。

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