出海行业里也是有坑的！！！

看我最近写太多出海相关的内容，是不是现在所有出海岗都是红利？只要我投了就一定能投到好项目？

熟悉我内容的人一定知道“物极必反”…有红利的地方不一定没有坑🕳️越是光鲜亮丽的地方一定有阴暗之处。

如果你要投出海，下列岗位尽量不要选：

1.纯执行基础岗
这个点也可以复用在其它行业，全部是dirty work的工作长期来看对锻炼你的个人能力一定没有好处。

是不是纯执行的岗位，从工作内容可以看得出来，而且有些充斥着大量沟通的工作说明背后你是学不到什么核心方法的，纯粹用时间换辛苦钱。

2.出海代运营岗
比如，在国内帮海外的客户代发帖子、简单处理客诉等。

不负责前期的策划和消费者洞察，也不负责后续的市场落地，压根没有培养起对海外市场的洞察能力和敏感度，外语优势变成给甲方打杂用的工具。

3.过度依赖线下人脉的岗位
对于应届生来说，早期没有积累相关的任何人脉，要去做靠拉人头才能完成业绩的销售、海外bd工作很难出成绩，极其容易在入职前期就被淘汰掉。

反过来推理，你就知道什么样的出海岗位是好的。

像出海的商业化岗位是很缺人的，高成长高上限，但不确定性也高。
其次，你得用作品和能力证明你理解海外用户、能和团队协同。

所以你可以看看，你该选哪个出海岗适合你？更有前途？

1.出海市场岗
核心是拆解市场、定策略。如果你的逻辑能力强，能够把复杂的事情说清楚、愿意做调研试错、不怕前期数据不好看，可以冲市场岗。

2.出海运营岗
核心是跑闭环、盯数据。如果你不喜欢和人打交道，喜欢和指标打交道、能每天重复做一样的事、能跑通拉新-激活-留存-转化全链路，那这个岗很适合你。

3.出海销售岗
需要冲业绩找客户，同时你的语言能力要足够强，有时候还得跨语言跨时区和客户对接。如果你的抗压能力强、不怕被拒绝、目标感爆棚，可以选这个岗。

4.出海供应链
核心是稳链路、抠细节控成本。如果你能够把采购-物流-库存-交付整个链条串起来，喜欢流程、不怕繁琐、喜欢确定性，那可以投递这个岗。