三天28家！A股掀起回购注销热潮｜完整名单深度解读
短短6月11日-13日三个交易日，A股共计28家上市公司密集披露股份回购、注销相关公告，覆盖电子、医药、化工、通信、环保、消费等十余主流行业。本轮回购分为两大类：12家企业因股权激励考核不达标、员工离职触发被动回购注销；16家企业出于长期发展信心推出主动回购计划，资金用途涵盖员工激励、可转债换股、注销缩股、维稳股价四大方向，下面为大家拆解全部标的核心信息。
一、12家被动回购注销：股权激励考核落地，收紧股权稀释
该类回购多源于往期限制性股票激励计划业绩未达标、激励对象离职，按规则强制回购注销股份，部分企业同步结合年度分红调整回购定价。
1. 星网锐捷（002396）
2023-2025年三年净利润复合增速未达41.10%考核线，回购注销313.93万股，回购价7.41元/股，动用自有资金2325.47万元，本次注销后公司限售股份全部清零。
2. 沃格光电（603773）
三期解锁公司业绩不达标，回购12名激励对象7.8万股股份，耗资83.52万元，注销后总股本降至2.25亿股。
3. 吉宏股份（002803）
跨境电商净利润未完成考核目标，注销186万股，回购价8.63元/股，总金额1605.55万元，回购手续已办结，总股本变更为3.81亿股。
4. 安琪酵母（600298）
回购注销3.3万股限制性股票，回购价14.31元/股，合计47.22万元，注册资本缩减至8.68亿元，已公示债权人通知。
5. 盛剑科技（603324）
员工离职叠加业绩未达标，拟注销59.53万股，回购价为约定价格加同期存款利息，总股本将降至1.47亿股。
6. 可立克（002782）
三期激励考核未达标，注销76.8万股股份，回购价格随权益分派调整，总股本变更为4.95亿股。
7. 永创智能（603901）
3名员工离职丧失激励资格，注销6.5万股股份，总股本降至5.77亿股。
8. 芯瑞达（002983）
首期解锁条件未达成+4人离职，合计注销64.27万股，总股本降至2.22亿股。
9. 罗曼股份（605289）
人员离职+个人业绩不达标，注销12.66万股，总耗资128.01万元，注册资本缩减至1.52亿元。
10. 恩华药业（002262）
受年度每10股派4元分红影响，激励股份回购价由11.15元调整至10.75元，无需股东大会审批。
11. 永和智控（002795）
三次回购注销落地后，注册资本累计减少411.96万元，最新总股本4.42亿股。
12. 天味食品（603317）
注销前期员工持股剩余20.02万股，6月11日完成工商手续，总股本更新为10.65亿股。
二、16家主动回购：四类用途，彰显企业长期信心
（一）用于股权激励/员工持股（10家）
1. 瑞华技术：拟回购20-40万股，上限价40元，资金区间800万-1600万元，期限6个月
2. 汇中股份：回购95.54-132.7万股，上限18.84元，资金1800万-2500万元，期限12个月
3. 绿田机械：回购285.71-357.14万股，上限28元，资金8000万-1亿元
4. 华纬科技：回购37.04-74.07万股，上限27元，资金1000万-2000万元，可用于激励或可转债
5. 天正电气：回购652.17-1304.34万股，上限11.5元，资金7500万-1.5亿元
6. 信立泰：回购666.67-1111.11万股，上限45元，资金3-5亿元，配套4.5亿专项贷
7. 天宇股份：回购265.08-430.75万股，上限30.18元，资金8000万-1.3亿元
8. 浙农股份：回购378.79-757.58万股，上限13.2元，资金5000万-1亿元
9. 共进股份：回购665.48-887.31万股，上限22.54元，资金1.5亿-2亿元
10. 会通股份：董事长提议5000万-1亿元回购，上限15元，用途为股权激励或注销，待董事会审议
（二）用于可转债转股（1家）
伟明环保：拟回购750万-1500万股，上限20元，总资金1.5亿-3亿元，股份专项用于可转债转股，逾期未使用则全额注销。
（三）回购后全额注销减资（4家）
1. 大北农：将1970.66万股回购股份用途变更为注销缩股，总股本降至42.8亿股
2. 普洛药业：拟回购500万-750万股并全部注销，资金1亿-1.5亿元，待股东大会表决
3. 山鹰国际：提议回购1.44亿-2.87亿股注销，上限2.09元，资金3亿-6亿元
4. 高伟达：回购97.91万-114.23万股全额注销，上限30.64元，资金3000万-3500万元
（四）维护公司价值、稳定股价（1家）
国金证券：当前股价破净，拟回购1153.85万-2307.69万股，上限13元，资金1.5亿-3亿元，股份择机处置，逾期未售出将注销。
三、市场逻辑与投资风险解读
利好逻辑
1. 被动回购注销：严格落地股权激励考核规则，杜绝业绩不达标却变相让利，有效抑制股权持续稀释，维护原有股东权益；
2. 主动回购注销类：直接缩减总股本，增厚每股收益、净资产，优化资本结构；
3. 员工激励类回购：绑定核心人员利益，稳定团队，利于企业中长期经营发展；股价破净回购，传递管理层认可当前估值偏低的信号，修复市场信心。
潜在风险
1. 多数主动回购方案尚需股东大会审议，存在方案未通过的可能性；
2. 若二级市场股价持续高于回购定价上限、企业现金流恶化，可能出现回购延期、缩减规模甚至终止实施；
3. 回购落地存在时间周期，短期不一定直接带动股价上涨，需持续跟踪后续实施进度。
风险提示：本文仅为市场信息客观整理，不构成任何投资建议。
