2026年“五一”前后，广东省高级人民法院及广州、佛山、汕头等多地法院，集中发布数十起劳动争议典型案例，覆盖超龄劳动者工伤权益保障、企业以“恶意不派单”方式变相降薪、试用期违法解除劳动关系、新业态劳动关系认定等诸多劳动纠纷热点难点问题。http://t.cn/A6fve63r
发布于 广东
深圳律师许鹏飞
2026年“五一”前后，广东省高级人民法院及广州、佛山、汕头等多地法院，集中发布数十起劳动争议典型案例，覆盖超龄劳动者工伤权益保障、企业以“恶意不派单”方式变相降薪、试用期违法解除劳动关系、新业态劳动关系认定等诸多劳动纠纷热点难点问题。http://t.cn/A6fve63r