精准帮扶纾困解难 商圈送岗温暖民生
为纵深推进2026年“百日万企”专项招聘行动落地见效，聚焦大龄失业、低保家庭、残疾人员、长期待业等就业困难群体求职痛点，依托西航港商圈人流集聚优势，6月5日，成都市双流区人社局在西航港蓝光C.C.可可摩A馆户外广场，举办双流区2026年“百日万企”招聘活动暨就业困难人员专场线下招聘会，把优质岗位、帮扶政策送到群众家门口，以靶向服务兜牢民生就业底线。
本场招聘打破通用化选企模式，立足就业困难人员年龄、技能、就业条件差异化特征，前期联动西航港各社区便民服务站、网格就业专员，逐户摸排辖区在册就业困难人员求职意向，同步面向辖区航空配套、电子制造、商贸商超、物业后勤、便民服务类企业定向邀约，优先吸纳愿意设置爱心帮扶岗、落实社保补贴政策的优质用工单位参会，最终精选20家企业到场设展。
整场活动累计释放58个职位、303个用工岗位，岗位侧重放宽学历、实操门槛，重点开发仓储后勤、厂区辅助、门店导购、物业安保、环境运维、简易加工等适配困难群体的普惠型岗位，部分企业配套弹性工时、就近上岗、岗前免费带教等暖心用工条件，兼顾求职者家庭照料与稳定增收双重需求。
商圈开放式场地便捷周边社区居民就近到场，来往群众驻足浏览岗位简章、面对面和企业HR洽谈薪资、食宿、入职培训细节，现场咨询氛围浓厚。据统计，活动累计迎来260名求职者进场洽谈，33人经现场沟通敲定初步就业意向。
招聘会结束不终止帮扶服务，区人社局将对本场未达成意向的困难求职者实行一人一档、分类建档，依托社区网格持续动态推送剩余空缺岗位信息；针对求职技能不足人员，按需推荐家政、电工、物业等免费技能培训班，以“岗位推荐+技能赋能+政策兜底”全链条帮扶，持续拓宽就业出路。
下一步，双流区人社局将持续紧扣“百日万企”行动部署，常态化走进各大商圈、街道社区开设小型定向专场，聚焦就业困难人员、零工、灵活就业人员等重点对象持续送岗上门，不断细化精准援助举措，切实以暖心就业帮扶稳住民生基本盘。