我几年之前，在大号or小号上发过某知名律所（下称A所）前主任的瓜，大概就是主任大学时追班花未遂、屈就娶了班花的室友，中年发迹后又将班花招进自己律所当二房+副手，同时还睡了不少年轻下属、实习生的常见烂事儿…

前段时间，认识了一同龄法务同行，同行之前也在A所工作，聊到这家所就叹气，说自己刚毕业时在A所干了不到两年就匆忙上岸做法务，有点亏；其实应该多做几年律师再上岸，如此，title、薪资都高一些，现在靠在公司熬资历谋求升职加薪，太难了；跳槽的话，行情又不好，也难。

然后就聊当时为啥那么匆忙地跑路、没再多谋划谋划未来、多投投简历、挑挑offer。

同行：“那会儿太恶心了，遇到人渣上司了，一心只想跑，忍不了一天，有offer立刻就走了。那人渣合伙人，他问我是不是chu女，如果是chu并且愿意跟他睡的话，可以给我涨薪到一万（税前）。”

“那我当然不可能理他啊，什么人呐这是。他就在所里到处败坏我名声，说我能力差、长得丑，要不是chu女，他都不稀罕搭理我，其他合伙人听了还帮着他打压我，觉得我不识抬举。”

听罢，我就跟她说了我知道的A所主任瓜，并表示：看来A所当年风气确实不咋滴啊，集体烂；后来A所被其他所合并了，不知道风气好点没。

同行：“合并后的所整体咋样我不知道，但以主任为核心的那拨人肯定仍旧稀烂。我当年离职后没多久，人渣合伙人又招了个人，新人也是刚毕业的小姑娘。那小姑娘不知怎么滴辗转联系上了我，问我A所风气如何、合伙人怎样。”

“我本着Girl helps girl的精神，一五一十跟她讲了，我传递的信息是“快跑！赶紧的！”听在人家耳朵里，成了向上攀爬的阶梯、阶级跨越的捷径…人家入职后，主动向人渣合伙人献身了[笑cry]”

“如今这小姑娘也是律所合伙人了，但听说不咋干活，在各个项目上卖力划水，也不咋开发客户，主要靠人渣合伙人养，工作“性”价比拉满。”

我：神特么“性”价比…“性价比”是这么用的吗？！[怒骂]你这是污染我的语言！完了，回不去了，看到性价比满脑子“性”价比，你能不能赔我点钱…[允悲]精神损失费（开玩笑的）。