传统车企转型的决心，体现在人事任命上。#长安汽车##人事任命##汽车资讯#

2026年6月15日，长安汽车召开第九届董事会第五十九次会议，审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，正式聘任‌陈卓‌、‌狄智睿‌为公司副总裁。

陈卓先生，公司副总裁，1984年出生，重庆人，助理工程师，工学学士，2006年8月参加工作。曾任长安汽车品牌公关部副总经理、总经理、党支部书记、公司新闻发言人，阿维塔科技（重庆）股份有限公司（原名阿维塔科技（重庆）有限公司）高级执行副总裁、总经理、党委书记、总裁。

陈卓的晋升，意味着长安希望将阿维塔在高端用户沟通、品牌调性塑造上的经验，反哺到长安主品牌上，解决传统车企“车造得好，但用户觉得不够酷”的痛点。

狄智睿先生，公司副总裁，1981年出生，江苏溧阳人，工程师，工学学士，2003年7月参加工作。曾任长安汽车产品策划部副总经理、常务副总经理、总经理、党支部书记、深蓝产品市场总监，欧尚汽车事业部总经理、党委书记、OX项目部总经理，长安品牌事业部常务副总经理（总经理级）、党委书记、公司新闻发言人、启源市场部总经理、长安启源产品CEO（总经理级）。

这种深耕产品策划的角色，有助于确保产品定义从立项之初就精准对标用户需求，而不是工程师主导的“闭门造车”。这对长安推出爆款、减少因市场误判而导致的研发浪费至关重要。

除此之外，两位副总裁均为“80后”，可以看出长安汽车的向新转型决心。