【“老带新”双人监护，为转岗员工铺就成长路】
为促进新转岗员工快速胜任岗位工作，第五采油厂第三采油作业区全员联动，因人定岗、优化班组搭配，把合适的人安排到合适的岗位上。同时，开展转岗专项风险辨识，列出关键风险点并逐项落实防控措施，实行“老带新”双人监护，让新人安心学、放手练。选拔技术骨干“一对一”授课，重点讲解操作和应急处置技能，每日下班复盘、每周模拟演练，把课堂搬进现场。通过一系列扎实工作，已培养3名转岗员工独立上岗，独立上岗平均用时从35天缩短至18天，考核通过率100%，上岗后操作平稳，为生产一线注入了可靠的新生力量。——第五采油厂