公司终于对人力行政部门动手了🔪
A同事，在公司快5年了，赔了她6个月工资，她开开心心的准备交接
然后主管把她的工作分给了B和D同事（B同事占比80%，而且不涨薪！）
此时我跟我搭子在前台就很疑惑，为啥没分给C同事，同事很庆幸，没分到我两
这时，B同事受不了了，自身的工作再加A的80%，她第二天立马提了离职[摊手]
哦豁，没办法了，主管又重新分配工作，把A的80%和B的全部，直接分给了C同事
C同事不想干，可是没办法就她最好拿捏🤏🏻只能硬着头皮接下了
重点来了，交接过程中，A对C说，你居然接下了，本来是要把你一起裁了的[淡淡的]
哦豁，这是能说的么[吃惊]C一下接受不了了，转身也提了离职[二哈]
本来AB是端午前交接了就走的，这下，又得重新招人进来了，才能走，而且A已经交接了大部分给C，她说不愿意再交接一次了，所以C也要等新人进来交接[晕]
所以主管为啥要给AB说准备把C也裁了呢，不说也就没这么多事了，不是么[融化]
都乱成一锅粥咯[吃瓜]