过几天就是端午节了。月初公司准备员工福利时踩了个财税小坑，也算长了经验
往年过节都是统一发 200 元购物卡或者差不多价值的大礼包，单纯想着不用并入工资扣个税，还能正常算公司成本，一举两得
原计划今年端午节发购物卡，但财务告诉我们，严格来说没有实际消费的购物卡不能直接作为成本列支，更不存在发卡免税一说，而且储值购物卡入账限制多，合规成本更高，索性直接取消卡券方案

为兼顾大家不同需求，我们做了三套方案让全员自选：山姆实物采购、个人消费发票报销、直接随工资发现金

结果无一例外，所有人都选择现金。白商量了几个方案[笑cry]
有时候公司总费心搭配各类礼品、多样福利，担心直接发钱缺少仪式感，到头来才发现员工最想要的，就是自由度最高的现金。

后续过节福利思路也有了：简化流程优先现金发放，若想配合节日氛围，再考虑选择一些礼品，既满足员工真实需求，也减少我们自己额外的工作量。

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