#17岁职校生实习期间失联身亡##17岁实习生1天工作12小时底薪1900元#，请假还要“医院开证明”

🙈⚡来自河北盐山的17岁同学，本该是坐在教室里读书的年纪。他却倒在了异乡实习的流水线上。

据@齐鲁晚报 报道，河北盐山17岁的高同学，在山东某职校就读，今年初被学校安排到安徽芜湖一家汽车部件公司实习。5月11日晚，他下班后出走未归，几天后遗体在河道内被发现。警方出具的死亡证明显示：排除他杀，系非正常死亡。

家属提供的三方实习协议显示，实习期6个月，一周工作6天，每天12小时，底薪1900元加补助。

💔1900元底薪——彻头彻尾的违法！

2025年9月1日起，安徽省月最低工资标准第一档为2320元。而根据《职业学校学生实习管理规定》，实习报酬不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%——即便按最低标准算，也远超这区区1900元。学校和企业联手，用一纸“三方协议”把法律踩在脚下，把一个17岁孩子的劳动价值压到最低。

⚠️工作时长——这是明目张胆的违规！

《职业学校学生实习管理规定》明确：学生顶岗实习，每天原则8小时、每周40小时。每天12小时、每周6天——72小时，几乎是规定上限的两倍。这不是实习，这是合法外衣下的血汗压榨。

最令人心寒的是——当这个17岁的孩子累到撑不住了，身体不舒服想请假，实习班长的回答是：“必须医院开证明才能准假。”

一个异乡实习的17岁少年，身体不舒服想歇一天，得到的答复是“拿证明来”。在他最需要被看见的时候，所有人都选择了“按规矩办”。

学校呢？ 事发前他跟同学说“出去买饭”，再没回来。学校说“正在积极处理善后”。可一个17岁的孩子被送进流水线、每天12小时、领着远低于法定标准的工资时，学校在哪里？ 三方协议上的公章，是学校的签字，是学校把孩子像“猪仔”一样卖给工厂，任人宰割！

公司呢？ 记者采访，回应是“将上报领导，其他不便回应”。不便回应？一个17岁的孩子死在你们实习期间，企业管理层都应该出来承担责任！

📢 这不是天灾，这是人祸。

一个孩子的离世，撕开了职校实习这条灰色产业链最丑陋的一角——用“实习”的名义，把未成年学生当成廉价劳动力；用“三方协议”的幌子，公然践踏劳动法规；用“按规定办事”的冷漠，把一个疲惫的孩子推向了绝路。

17岁，每天12小时，月薪1900，请假要证明——这哪里是实习，这是当代“包身工”。

问题必须追查到底：学校安排这种实习有没有利益输送？公司长期用实习生顶岗有没有被纵容？监管部门知不知道每天12小时的“实习”存在？

中考分流为什么停止了？看看吧，都是谁家的孩子进了死亡工厂。

#17岁职校生实习期间身亡##每天工作12小时底薪1900元##实习不是血汗工厂的遮羞布# http://t.cn/AXaOK9gZ