有人说官组做事前后相悖为什么要改变，但很多事情例如跨代卡包官组不可能因为相悖会被骂就不去改变，很多招聘标准一直在降低条件，有想法的人仍然不愿意进去是为什么，因为承受不住压力，各种各样的开🎁，各种各样的辱骂羞辱，橹穆粉圈挑不出来一个聪明的人吗？不是的，对聪明人来说最重要的东西就是自保，所以只会留官组里的人像无头苍蝇一样乱撞撞的头破血流，经常有人说官组为什么还不够成熟，隔壁btz的粉圈运行了那么多年还在被包容说刚成熟没多久，而我们官组运行了1年半？橹穆体量那么大没人拿一个刚成熟的粉圈标准看待他

但其实官组抓住能听的有用的建议就会马上采用，能抓住救命稻草的机会她们都想抓住，说难听点其实就是没人愿意帮管理组，大家都想明哲保身然后东一嘴西一嘴的提建议然后让官组自己从那么多建议中挑出一些能派上实际用场的去用，官组不说做的多好，在我这里看来算中庸，但说来也蛮好笑的，我明明多次不满她们的时候，但如果让我真的对外说我思来想去也好像只会变成护官宝模样，所以我不会对管理组太苛刻，因为连我自己也是如此独善其身保全自己自私的人