#健康知识# 科学精准防暑---用人单位基本要求和管理措施
01用人单位基本要求
用人单位应将防暑降温工作纳入本单位的职业病防治职责范围，建立、健全防暑降温工作制度，采取防暑降温措施，确保劳动者身体健康和生命安全。
应优先采用先进的生产工艺、技术、材料、设备，工艺流程的设计宜使操作人员远离热源，同时根据其具体条件采取必要的隔热、通风、降温等措施，消除高温职业危害。
对于无法消除高温职业危害的，用人单位应开展高温暴露评估，判断高温作业风险等级，确定对应防暑降温措施。
应制定中暑应急预案，每年高温季前开展应急演练，并根据劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员。
02用人单位管理措施
严控连续高温作业时长，增加轮换休息频次，适度降低劳动强度。
上岗前组织开展热习服训练，提升职工耐热适应能力。
配齐绿豆汤、电解质饮品、防暑药品等降温物资。
按职业卫生标准配发防护用品，户外岗位配备浅色透气工装、宽檐遮阳帽、防晒袖套、降温背心等。
定期开展高温岗位职业健康体检，筛查高温作业职业禁忌证，及时调整不适宜岗位人员。