#发现很多人不会上班#
◉ 职业激活核心就是四件事，目标管理、时间管理、情绪管理、学习能力。 如果你不做时间管理，你的时间就一定会被别人管理。

◉内耗情绪其实不需要管理，情绪需要让它流动起来，该骂人骂人，该掀桌掀桌，掀对了你就开心，掀错了你道歉。
◉“稳定”就是“稳定地穷”，稳定就意味着你被替代的概率更高。如果你的稳定不是来自于能力，那平台的稳定反而会成为你最大的不稳定。
◉真正好的人际关系，一定能经得起「多轮博弈」。
◉所以为什么逢人开口笑，做事让三分？其实这是识人的最佳方式。
◉千万不要把高手和蠢人放在一个团队里，高手带不动蠢人，还不如让高手自己来。
◉当一个人高认知的时候，「知」和「行」一定是高度统一的，他的行为会从外部显化。
◉上班说到底就几件事:第一，收入够不够；第二，能力涨不涨；第三，一起合作的人是不是傻叉。
◉你在一个草台班子里，自己又不敢离开，内耗会极其严重。
◉在职场里真正强悍的「主场感」是什么？是「我在哪，哪就是主场」。