✅招行offer已get

都这个节骨眼了，应该没有校招offer了。不过新一轮的校招提前批又要来了，总之好忙，啊哈哈哈[允悲]

当然，这个节骨眼上我也看不到不少人说招行大批量招人进去是因为内部流动性太大，招大量新员工把老员工挤兑出来。

这个说法就见仁见智了，毕竟知名头部公司每年都要放开校招，就一定会有概率把老员工“定时汰换”再招一批年轻新员工进来。

况且去招行很少有一直干下去的人，基本都是赚几年快钱就离职了。如果你想图个稳定，四大行压力相对较小，学历要求相对也较低

✅招行喜欢的人群画像
作为股份制银行，招行比四大行更需要资源，所以更喜欢海本海硕这种家里看上去有钱有资源的。

这里分享一下招行面试常考的面试题：

1️⃣一面：无领导群面
大概10人一组，面试流程基本是
5分钟读题➡️1分钟陈述观点➡️15分钟自由讨论➡️3分钟总结

一定不要出现场上没人说话的情况，如果能及时补救、或者中途你自告奋勇当领导，这个行为会很加分！

2️⃣二面：半结构化问题
一个个进去单面（有些分行可能是3v1，但是这个没关系），每个问题会计时。先自我介绍，然后再根据简历问一些比较简单的问题
-请分享一个你遇到挫折的经历
-你对加班怎么看
-说说你未来3年的职业规划