以前觉得“画大饼”是职场黑话的天花板，现在才发现是我天真了。

看到“5-6k”被解释成“5块钱到6000块”，第一反应是这HR是不是对数字有什么误解，第二反应是这届老板的算盘珠子都崩我脸上了。这哪是招聘，这是在测试求职者的智商下限和忍耐底线吧？

这种文字游戏最恶心的地方在于，它把原本清晰的契约关系变得模糊不清。你以为谈的是月薪五六千的体面生活，对方跟你玩的是“最低5元”的逻辑陷阱。虽然大概率最后不会真发5块钱，但这种试探本身就充满了傲慢和不尊重。

在大环境如此艰难的当下，求职者已经够卑微了，还要防着这种明晃晃的坑。建议各位找工作时，别只听口头画的饼，一定要让对面把薪资结构、底薪、绩效比例白纸黑字写清楚。毕竟，能把5-6k重新定义的人，指不定哪天就把“双休”定义成“双倍的休息日（即不休）”呢。

真心希望这种梗只停留在段子里，千万别成了某些企业的“创新灵感”。打工人赚点辛苦钱，真的经不起这种花样百出的折腾。

#重新定义了5到6k##微博AI创作季#