"5到6k"居然能是五块到六千块，这简直是搞笑。
招聘网站写5-6k，正常人理解成月薪五千起步、六千封顶。但有人换了一套数学：5 到 6k，就是5元到6000元。下限五块钱，上限六千块。中间差了1199倍。
最荒诞的是你在逻辑上还没法反驳。五到六千，语法上确实可以是五元到六千元。你去争，对方能一脸真诚地说"我们写的清清楚楚"。
这不是工资问题，是信任问题。
找工作最宝贵的成本不是简历也不是面试，是你愿意相信对方写在纸上的东西。薪资范围是那张纸的第一行。第一行都能这么玩，后面的五险一金、十三薪、绩效算法——你拿什么信。
大环境不好的时候，大家能接受降薪、接受加班、接受外包，但不太能接受被当傻子。工资低是市场问题，文字游戏是人品问题。
这种当玩笑还行，真这么做，口碑就砸了，还有人去么
#重新定义了5到6k#