擦肩而过百度错失一个万亿美元天才，属实。天才anthtopic 百度最近确实“想起来”了，而且不是小范围感慨，而是被媒体反复拎出来，成了硅谷AI浪潮里一个绕不开的“意难平”故事。

从2026年5月到6月，随着Anthropic递交招股书、估值逼近万亿美元，中文媒体密集地回顾了达里奥·阿莫迪的职业起点，百度几乎每次都被放在开篇位置。有媒体直接用了“被百度‘错过’的天才”这样的标题，详细复盘了这段往事：2014年，达里奥的第一份正式工作就在百度硅谷AI实验室，当时由吴恩达领导，他参与了Deep Speech 2语音识别项目，甚至在这里非正式地发现了后来成为大模型底层逻辑的“Scaling Law”（规模定律）。但当时百度移动互联网转型不顺，管理层希望AI部门尽快变现，与吴恩达等学术派产生分歧，最终吴恩达离职，达里奥也跟着走了。

另一篇广为流传的文章《从百度雇员到万亿掌门，这条路走了整整12年》，更是把时间线拉得清清楚楚：2014年入职百度，2026年掌舵9650亿美元估值的公司，整整12年。文章特别提到，达里奥至今仍称吴恩达为“职业引路人”，提起百度时语气平和，“这人记恩，不记仇，这种性格后来也渗进了Anthropic的组织气质里”。

还有一篇用文言文写的《AI史记·阿迪王列传》，在科技圈内流传很广，里面专门有一段讲他在百度的经历：“西元二〇一四年，经吴恩达荐，入百度硅谷实验室……阿迪王在百度，治语音识别，号Deep Speech 2。每训模型，见参数量增而性能随之涨，平滑如尺，可预可测。阿迪王心知其异，然举世莫之察也。”说的就是他在百度期间已经隐约感知到规模定律的存在，只是当时没人意识到这意味着什么。

这些报道的基调很一致：百度无意中成了这位AI巨头的“第一站”，但当时没人能预料到，这个年轻人会在12年后掌舵一家万亿市值的公司。对百度来说，这大概是一种复杂的情绪——既有些许遗憾，又带着几分“曾经拥有”的微妙自豪。