#士兵突击[超话]# 《士兵突击》史今的离开，真的是许三多拖累的吗？

明显不是。在军队现代化建设的浪潮下，史今注定是洪流中要被优化的对象。史今当时已经是一名已经服役九年的三期士官，对于士官来说，想留下只有两条路：转为技术性更强的四期士官，或者提干成为军官。但史今只有初中学历，在部队推进科技强军的背景下，又没有拿得出手的功勋，也没有过硬的维修之类专业技术，留下来的可能性极低。剧中第13集时，那个师长把话说得很明白了：我们一直在改，一直在触及筋骨。从摩托化到半机械化，从半机械化到机械化，现在呢，又从机械化进入到了信息化，短短的两个年代。我想在座的各位，大多数都经历过这个进程，坦白的说不轻松。但最不轻松的是人走和人留，我们送走了很多光荣的老部队。从情感上讲，我们确实舍不得他们离开。但是从部队未来发展的需要和宏观上来讲，必须要这么做！——————————而且这条线在一开始就埋下了伏笔。第一集里，史今去许三多家的时候，其实已经透露了一些，比如“正在加速机械化，讲话叫空地协同”、“我们连就打算在这几年实现全高中连……”史今当初为什么不想带许三多，因为他真带不动啊。自己都只有个初中学历，快跟不上军队的建设化进程了，再拉个初中学历的人过来，早晚也是要跟着一起淘汰的。史今借着酒劲反复讲“没时间了、没时间了”也是这个意思。可长期生活在信息封闭的农村的许三多他爹不明白，他一厢情愿地认为，只要人老实、话不多、跑得快、体力强、还会几句洋文，就能当个好兵。我们知道，史今人好、心善，在整个《士兵突击》中人气一度盖过其他人，包括主角，观众们亲切地称呼他为“军中之母”。可是在军改的大势所趋下，史今这样的好人，如果没学历也没什么突出功勋，可能真的没啥用处。虽说决定一个班长去留的，有一个很重要的评价标准，就是他带的班的成绩。这也是高城、伍六一他们为啥讨厌许三多的原因。由于带着许三多，史今自己以及三班都明显的拖后腿了。这正好给了高城、伍六一他们一个合理抱怨甚至宣泄的出口。可以看到，后面高城面临钢七连被瓜分，也把怒火泄到许三多的头上。可这能怪许三多吗？没有许三多，钢七连照样逃不脱被撤编的命运。没有许三多，史今也只能在部队多待一小段时间而已。毕竟史今已经三期了，在四期这个专业上可能名额都没有。在军改的大潮下，想要继续留，史今那得多玩命？不仅学历，还有年龄、学习能力等等，史今还玩得起吗？史今那晚为啥两次对许三多歇斯底里地咆哮，一方面他可能察觉到自己复员退出是早晚的事了；另一方面，他不希望许三多继续步他的后尘。尽管后来许三多克服了心结，有了诸多改善，也逐渐赢得了班排里战友们的认可。但从整个连乃至整个团来看，尤其后面那场与蓝军对抗演习中，他们所在的团部在现代化作战面前，以装甲侦察对抗电子侦察，以机械化对抗信息化，早已没有任何优势可言。后面的整编也是军改的重要一环。当上面决定把702团作为试点单位时，高城作为将门虎子，哪怕自己的爸爸是军长，也没法让引以为傲的钢七连逃脱被整编的命运。有朋友可能会问，高城的关系够硬，能不能也让他像后来安排伍六一一个司务长的职务给史今，这样就能让史今留下来？如果史今开口，凭借高城的身份和关系，一个司务长岗位或许不在话下。但这将面临一个根本性的障碍：名不正、言不顺。以史今的性格来讲，他自己就绝不会答应。高城为啥能动用关系给伍六一开后门，因为伍六一在老A选拔赛中韧带断裂，属于因公致残。这在情理和制度上，是可以通融的。何况伍六一还是兵王级别的。当然，伍六一后来也不愿意走这个后门。史今则不同，他面临的是一个更普遍也更冰冷的原则问题：服役期满，且没什么突出功勋。军队高层级的士官名额僧多粥少，每一次晋升都要求真材实料，史今很难够得着。虽说他的手是曾被许三多不小心砸过，但并未构成残疾。在702团与A大队的对抗演习中，史今被打中出局，也不是因为那只受伤的手的缘故。另外，按照《士兵突击》的主旋律，对于史今这样近乎完美的人物，按故事线发展然后离开，是非常合理的安排。如果真让高城动用关系把他硬留下来，反而会让整部剧看上去有点变味。离开后的史今也照样过得好，人家有孩子，有温馨的家，只是剧里没有拍出来。