徐飞洪这事过后，驻外系统的审查要全面收紧了，
​不是因为网友吵得凶，而是驻外岗位本就特殊，长年孤处异国，配偶子女若全定居海外，忠诚度单靠自觉不够
​​很多人刷到新闻，第一反应是舆论起作用了。
真不是。
舆论顶多是个引子，真正要动的根子里的原因，是这个岗位的风险，本来就明晃晃摆在那。
就像你家楼下开超市，招个看店的，人家全家老小都搬到竞争对手家住了，你敢把收银台钥匙、仓库密码全交给他吗？
嘴上说一百句我靠谱，都不如实打实的约束管用。
​​驻外的日子，没朋友圈里拍的那么风光。
看着是在国外上班，补贴高，见世面，实则孤身在外，身边没个熟人圈子，也没单位里层层盯着的环境。
人是环境的产物。
天天泡在另一种语境里，身边接触的人、听到的话全不一样，三年五年下来，想法慢慢就变了，自己可能都察觉不到。
家属孩子要是全在海外定居，那生活重心就彻底挪过去了。
工资往海外账户打，假期往海外家里跑，连未来养老、孩子发展都规划在那边了。你说他心里到底向着哪边，真的没人敢打包票。
不是说这些人一定有问题，是这个口子开着，风险就一直悬在那。
靠自觉？自觉这东西，最经不起考验。
​​我前阵子刷评论区，看见个自称驻外家属的留言。
说以前身边不少同事，早早就把孩子送出去读书，配偶跟着陪读，名下的房子存款也慢慢往外转。明面上还是国内公职人员，实则家早就安在外面了。
大家心照不宣，没人捅破这层窗户纸。
底下有人怼他，说人家合法合规，你这是纯纯眼红。
合不合法另说，合不合理，其实大家心里都有数。
拿着国家发的俸禄，守着国家的驻外岗位，全家核心利益却都在境外，这本身就是个巨大的矛盾。
​​以前总讲觉悟，讲情怀。
情怀这东西值钱吗？值钱。能当防火墙用吗？不能。
就像小区物业招保安，你不能天天跟保安讲要爱岗敬业，却连人家身份证都不查，连个门禁权限都不设。真出了事，讲再多情怀都补不上窟窿。
收紧审查，说白了就是把以前虚的东西做实。
把模糊的边界划清楚，把潜在的漏洞堵上。
别等真出了大事，再回头拍大腿说当初怎么不严一点，那时候早都晚了。
​​以后想挤驻外岗位的人，得先想明白一件事。
你是想去干工作、攒资历，还是想借着岗位便利，给全家移民铺路。
要是奔着后者去的，趁早打消念头。
两头都想占，好处全捞着，天底下没这么便宜的事。
想让家人定居海外，追求更好的生活，这是个人选择，没人拦着。但选择了这条路，就别再占着驻外的关键位置。
甘蔗没有两头甜，做人不能太贪心。
​​楼下卖菜的张叔都懂的道理。
招个长期帮工，得先问清楚家在哪，有没有前科，每月工资怎么发、货怎么点，都得明明白白。
这么大的驻外系统，管着那么多核心事务和敏感信息，严一点真的没毛病。
这不是不信任谁，是对岗位负责，也是对所有人负责。
真把风险掐在源头，比事后处理一百个案子都管用。
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