日本年轻人的求职情况...

“高中生的就业战线正迎来空前的“卖方市场”。今年春季毕业生的求人倍率达到4.12倍，刷新了历史最高纪录。为了争夺令和时代的“金蛋”，企业纷纷打出“提高薪资待遇”“提供不会被人工智能（AI）取代的工作”等宣传口号来招揽人才。”

"高中毕业的就业者由于吸收知识和技能的速度快，常被称为“海绵人才”，备受企业青睐。然而，随着少子化的加剧和大学升学率的上升，求职者人数不断减少，同时受人手短缺影响，求人倍率也在急剧攀升。"

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