直到现在我还是不敢说我完全了解我们的粉圈。
不过有几点我可以断定，第一，张泽禹的表现可以和目前最优秀的爱豆相比，张泽禹的业务能力个人魅力不在任何人之下；第二，我们目前虽一些数据不如人，但也在一般水平之上；第三，我们曾经是整个三楼粉圈巅峰时期的巅峰，完全可以证明我们有拿第一的能力。
所以不论说过去说现在，我们本就可以大有作为。只是到了出道后，我们为什么会遇上这么多的难题呢？
第一，因为我们的营销不如人。互联网上的竞争，多半讲营销，谁能不能一炮而红就看营销给不给力，八百猪红。在出道后，我们的相关情况已经在慢慢改善，不是原始状态，这是好的，但现在缺的是一个契机。靠一个外务综艺就翻红那是营销和运气的共同作用。当所有营销都落在某同事身上但仍然毫无水花，那某一天这些就会落在我们自己身上，我们需要做的就是，努力造出水花，不管是争议还是安利。举个例子，全员加速中热度最高的一次就是我们骂剧本把他们骂上热搜的那一次。安利和争议不冲突。争议的同时安利也是好方法。
第二，同事从出道后开始就不间断买水，而我们的数据大部分时候都是原始人头状态。这里需要说一下，不要指望同事买水买到没钱，他们只会不断🍊，直到能买水的人跑路。但我们需要做的不是等他们跑粉，而是让新加入的人去参与，很多官方看的是纯人头数据，所以我们需要做的就是让每一个新加入的人一起做数据，直到某项有意义的数据出现，我们用纯人头数据为张泽禹托举。
第三，同事家现在大部分的热情状态很像曾经的我们。在出道后的大部分时间里，他们拼命虐粉打架留粉，养成了深刻的凝聚力。我们则开始讲求快乐追星solo追星，死守底线。所以在出道之后，同事家尽管人头比不过我们，但是却足够团结。我们的人头虽多，但团结的也只是一部分人，大部分人在各个平台像一盘散沙一般，大部分时候毫无力量。

回到现在其实就这三个问题，
安利我们能不能做起来？数据我们能不能都参与进来？粉圈凝聚力我们能不能继续铸就去组织好这个粉圈？能的话，我们的未来继续光明，不能，那就是举步维艰。

张泽禹现在十九岁，他的未来很长，他的每一场演出都是尽心尽力，因为他也在等一个契机，我们更应该跟紧他的步伐。

关于安利营销，老实说我们并没有团队，所以我们不能用资本的眼光去看待营销，我们只能用平民的视角去对待，那就是把安利做好，不管是微博热搜，xhs宣传还是dy安利，该加热加热，该点赞点赞。多一个人看见，被张泽禹吸引的人可能就会多一个；
关于数据，大家刷到日常数据分享，减少忽视，多点重视，多一个人参与数据，粉圈的数据氛围就会更好一分，当参与的人越来越多，许多粉圈烦恼自然就会迎刃而解。
关于粉圈凝聚力，团结是解决一切苦难的基础。
粉圈矛盾一直存在，但在张泽禹的事情面前，这些都是小事。非必要情况下，要避免粉圈矛盾扩大化，避免影响下一步团结。要作为坚定的中立派，作为坚定的张泽禹利益守护者，减少参与粉圈个人的争议围剿，对事不对人，无端的围剿只会造成热情的消耗。

因为是平民，所以才更需要托举，因为见识过凝聚的力量，所以才更知道要解决问题最重要的是上下一心。

现在的我们，最重要的是，做好眼前一切可以做好的事，不管是安利还是数据，去做一切你认为对张泽禹好的事情。接下来我们要团结奋进，直到下一个契机出现，我们再团结一致拿下第一。
现在开始，请坚信我们的前途向好。