有应届生被豆包推荐了一个“离家近、专业对口不看绩点”的岗位，去查才发现公司根本不存在。这暴露了大模型的核心问题：当缺乏信息时，它会基于概率“脑补”细节。这不是故意诈骗，而是技术局限。但用它当求职“导购”风险太高，它可能为了迎合你而编造完美机会。正确的用法是把目标公司信息扔给它，让它帮你分析风险，而不是直接让它推荐岗位。 #豆包推荐的岗位是假的#