#从严审核审批公务员转任制度#
干部转任调动，初衷是盘活人才队伍、补齐岗位短板，让合适的人到合适的岗位干事创业。但个别地方存在把关不严、标准宽松的问题，把正常干部调动变成了“熟人互换”“亲友安置”，出现单位内部近亲繁殖、小圈子抱团的不良风气。

这种人情调动，不仅挤占优秀干部的成长空间，更破坏选人用人公平，挫伤基层实干干部的积极性，败坏公职队伍整体风气。

从严抓好公务员转任审核审批，就是掐断人情调动的歪路。严格落实任职回避、职数核查、资格审查，严守审批程序、全程留痕把关，不搞特殊变通、不为人情开绿灯。

严管才是厚爱，规范才能够长远。只有把转任关口把严把牢，彻底杜绝近亲繁殖，破除圈子人情壁垒，让干部调动只看实绩、不看关系，真正凭本事立身、靠实干进步，才能涵养风清气正、公开公正的选人用人生态。#干部调动不能成近亲繁殖手段#