#谷歌##gemini##transformer# 曾经的谷歌在AI时代经历过低谷，但他们通过gemini迎头赶上了。世事永远无常，Anthropic迅速崛起后，老牌互联网公司似乎又落后了。公司的AI成果虽然是团队的产物，但最关键的往往是少数核心科学家。对于这些人，钱往往不是他们最看重的，毕竟他们的报酬基本都是天文数字。放第一位的往往是“AI的未来是否在这里”“这里能不能做我想做的研究”这类非常个人主义的信念。如果他们做出否定的判断，那可能就会转投其他公司，进入其他团队。所以公司要在AI时代卡住身位，就在于留住核心人才，也即始终让人才觉得这里有未来。逻辑链条就是如此。有意思的是，这方面通常并非大公司占优势，比如微软、Meta、亚马逊，乃至现在的谷歌，而OpenAI、Anthropic、深度求索这类科层简单、自由度更大的AI新贵更容易让精英科学家们认同其研究氛围。现在对谷歌宣判尚为时过早，但高层管理者应该警醒起来了。——诺奖得主转投Anthropic，谷歌48小时连失两大牛，内部信仰崩塌？ http://t.cn/AXS5EC3O

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