#公司开始上四休三了但降工资#推行上四休三同时下调薪资，有利有弊。对需要更多个人时间的人来说，多出休息日能兼顾生活、调整状态，缓解长期紧绷的节奏。但薪资缩水也会带来生活压力，收入缩水会直接影响日常开销。

这种模式更适合无大额经济负担的人群，经济压力较大的从业者会难以接受。企业也需平衡员工收入与休息权益，不妨提供弹性选择，让大家根据自身情况自主取舍，兼顾生活需求与收入稳定。 http://t.cn/AXScaDKm