公司开始上四休三了但降工资，先把利弊拆开给你捋清楚，很好权衡：

好处

1. 每周多一天完整休息日，通勤、休息、看病、陪伴、发展副业、休整身心都够用；
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2. 节奏放缓，不用长期高压连轴转，精神内耗、加班疲惫会减轻，就是你说的“熬穿”后的松弛感。

坏处

1. 直接降薪，固定收入缩水，房贷、日常开销、储蓄压力会变大；
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2. 隐性隐患：
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- 工时少一天，年终奖、绩效、公积金基数大概率同步下调；
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- 若工作量没跟着减少，等于少拿钱多摸鱼/照常干活，纯吃亏；
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- 行业行情回暖后，公司大概率不会主动涨回原薪资。 http://t.cn/AXSc9vxO