#公司开始上四休三了但降工资#
听到“上四休三”第一反应是心动，看到“降薪”第二反应是心梗。很多公司玩的是数学游戏：工时减20%，薪资也砍20%。表面看是多了一天自由，实则时薪没变，甚至因为四天要干完五天的活，强度拉满，性价比反而低了。这哪是福利，分明是变相降薪的温柔陷阱，顺便还能测试一下大家对公司业务萎缩的承受底线。

对于背房贷、养娃的成年人来说，多那一天假如果不能变现，焦虑感只会加倍。真正的打工人清醒一点：要么钱给够，要么闲得真彻底（且不被打扰），这种“既要马儿跑又要马儿少吃草”的伪优化，还是少碰为妙。毕竟在当下环境，保住现金流比多睡一天懒觉重要多了。 http://t.cn/AXScNZS7